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        紹興市人民醫院人力資源管理系統項目正式啟動!
        來源: | 作者:小宏 | 發布時間: 9天前 | 44 次瀏覽 | 分享到:

        2022年1月10日,紹興市人民醫院人力資源管理項目啟動會成功召開,雙方高層領導以及項目相關工作人員參加了會議。會上,紹興市人民醫院壽書記與車書記參對項目的順利啟動表示祝賀,并對建設工作提出了具體要求。杭州宏服軟件有限公司項目總監就紹興市人民醫院人力資源管理項目的整體規劃、建設目標、工作職責、實施策略、實施節點、風險控制、價值分析等方面進行了詳細的講解,最后,宏服軟件總經理李雄進行了總結發言。

        通過此次項目啟動會雙方進一步統一了思想,明確了建設目標與建設計劃,相信通過本次人力資源數字化項目建設,將進一步深化體制機制改革,加強醫院管控能力,賦能醫院數字化管理!


        紹興市人民醫院

        紹興市人民醫院為一所現代化綜合性三級甲等醫院,走過了75年的風雨歷程,目前,醫院占地228畝,開放床位1600張,設有50個臨床醫技科室。全院職工2700余人,其中高級職稱562人,博士、碩士444人。醫院年門診量172萬余人次,年出院病人7萬余人次。(數據截止2019年8月)

        醫院堅持科教興院、人才強院的理念,致力于加快學科建設、專業細化和整合步伐,不斷優化專業結構,積極發展重點學科和特色???。擁有省重點扶植學科2個,省市共建重點學科7個,省中醫藥重點學科1個,市級重點學科21個。部分優勢學科、關鍵技術和整體創新環境已跨入國內先進行列。承擔國家自然基金、省部共建項目及省、市級科研項目780余項,省級項目立項數連續幾年位居省內地市級醫院前列;曾獲省、市成果獎勵300項次,其中省科技進步二等獎6項、三等獎14項;發表論文近3000篇,SCI收錄340余篇,出版醫學專著40余部,專利100余項(數據截止2019年7月)。


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