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        標志性成果!寧波市政集團人力資源數字化入選第七屆”中國建筑業企業信息化建設案例”獎 ?
        來源: | 作者:小宏 | 發布時間: 24天前 | 55 次瀏覽 | 分享到:



        近日,由我司提供數字化咨詢并承建的寧波市政集團人力資源數字化項目入選第七屆”中國建筑業企業信息化建設案例”獎。


        本項目建設成果概覽


        戰略規劃:戰略人力+頂層設計

        01

        在人力資源管理信息化工作中,規劃與體系建設方面十分關鍵。系統建設初期,科學合理的做好人力資源信息化建設的頂層設計和業務規劃,制定人力資源數字化的三年實施規劃,開展各階段人力資源業務業務體系設計,引入人力資源數字化咨詢,培養人力資源數字化人才隊伍,分階段、有步驟的開展各項工作,最終實現集團人力資源數字化轉型的整體戰略目標。



        數智基石:數據管理+數據分析

        02

        建立了全面的員工信息的電子檔案,形成了數據準確、規范的員工全生命周期主數據庫,共建立了包括30多個信息集、500多個信息字段的完整的人力資源數字信息源,人員信息都已“數字化”形式進行了全面管理與展現。其中包含了員工的基本信息、工作信息、學習經歷、職務信息、職稱信息、合同信息等。有了比較扎實的信息基礎后,借用大數據力量,變數據收集為數據管理。在快速滿足各方統計需求的基礎上,通過數據分析,總結和分析人事人才工作中存在的問題和優化的方向。同時提供圖數并茂、有價值的分析數據,輔助決策,提高人力資源統計工作的數據分析能力。


        業務融和:數據集成+業務協同

        03

        薪酬管理有機融合項目管理系統及智慧工地-勞務管理模塊,薪資表中的“建造師補貼”數據來源于項目管理系統中建造師的實時履職情況,民工工資發放數據來源于勞務管理系統中的實時考勤數據,減少了不同系統間的數據壁壘,全面建成集團公司數字化薪酬體系。


        效率提升:流程規劃+流程再造

        04

        人力資源系統的搭建,對原有的人員調配、入離職、勞動合同和資格證書管理等工作流程進行了統一和規范。通過系統的任務提醒功能,大部分業務都能順利完成,有效地避免了以往由于工作繁忙和個人疏忽而造成工作不到位的現象。利用流程產生數據,減少人工干預,減輕業務人員工作量的同時,杜絕了因人的誤操作因素造成的數據不準確。通過e-HR系統的流程表單,保證了各項業務的流程規范、數據同步準確。

        服務體驗:線下服務+線上服務

        05

        人力資源部門作為企業內部服務的關鍵提供者,其內部服務質量水平的高低將直接影響員工的滿意度和企業的經營績效。在本次信息化建設中,人力資源部門在信息化建設中結合了手機端的應用,搭建移動端管理平臺。將重要的信息和系統部署在移動端平臺中,例如“員工檔案”、“個人檔案”、“我的薪酬”“人力分析”等應用,方便隨時隨地查看權限范圍內的相關信息。在不斷提升自己工作效率和質量的同時,也在為全體員工提供更好的HR產品和服務。


        人才管理:管理創新+技術創新

        06

        市政集團在不斷的改革創新中,為更好的建設質量合格、數量充足的后備干部隊伍,打造提升干部素質,實現人崗匹配,同時為進一步幫助干部提升對自己的認識,集團決定采用基于互聯網模式的宏景云平臺開展測評工作,從集團實際業務出發,結合干部實際工作,設置了綜合管理能力、專業管理能力、行為素質3大維度、11項指標,分別以行為描述為基礎開展勝任力評估工作,并取得良好成果。

        測評采用360度評估方法,通過領導評價、同級評價、下級評價、自我評價的多維度評價方法,從開始準備至測評結束,整體過程用時2天。測評完成后,平臺智能為每位被測評干部生成測評報告,從強項、弱項、高估、低估、分歧、共識等多個方面,詳細分析每項能力所處區域,形成能力地圖。通過此次評估不僅幫助員工全面、真實、客觀的了解自身情況,也為高潛人才識別、干部選拔任用、培訓需求診斷、勝任力發展、輔助干部能力提升提供科學依據。


        公司簡介

        寧波市政工程建設集團股份有限公司系寧波市市政工程總公司通過國企改制設立的股份制企業,是上市公司寧波建工股份有限公司的全資子公司。公司擁有市政公用工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包一級、工程設計市政行業甲級和公路、水利、監理、養護等資質。公司被認定為國家高新技術企業,是浙江省市政行業副會長、寧波市市政行業會長單位。

        公司秉承“品質立業、誠信為本、永續發展”的核心價值觀,以“股東滿意、員工幸福、社會和諧”為初心使命,致力于打造高層次、高學歷、高職稱的人才高地;致力于科技與信息化的創新引領,設有浙江省級技術中心,獲評國家及行業標準、國家及省部級工法、專利發明等一大批科技成果,內部項目管理、智慧工地、物資集采、智能印控等移動辦公平臺的良好應用助推企業管理邁入“互聯網+”新時代;致力于反哺社會,踐行社會責任,積極參與對口援建、搶險救災、志愿服務、結對幫扶等公益慈善事業,勇挑重擔,敢于擔當,與城市共生共榮;公司質量體系完善,通過了質量管理、環境管理、職業健康安全管理三體系認證。

        公司承建的工程獲評中國建筑工程魯班獎、全國市政金杯示范工程、浙江省建設工程錢江杯、浙江省市政金杯示范工程、寧波市甬江杯等各級各類獎項百余項。公司獲評“全國優秀施工企業”、“全國工程質量優秀企業”、“全國模范職工之家”、“全國AAA級資信單位”、“浙江省先進建筑業企業”、“浙江省工程建設用戶滿意施工企業”、“浙江省重合同守信用單位”、“浙江省市政行業先進單位”、“寧波市建筑業龍頭企業”、“寧波市文明單位”等多項殊榮。

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